محمد حمدان احمد

سيدي المستفسر
بعد التحية
قيمة التامينات وضريبة كسب العمل تخصم وليس للغياب والجزاءت دخل بها ويتم خصم الغياب والجزاءات بعد خصم الضريبة والتامينات
وشكرا
والله اعلي واعلم

__________________

shakerharon

السيد المحترم / محمد حمدان

اولاً اشكرك على الاهتمام والرد

ما ذكرته هو تماماً ما اقوم به

ولكن اختلف معى المدير المالى بخصوص ذلك مستنداً الى عدم تواجد مادة او بند سواء فى القانون او فى اللائحة التنفيذية تنص على ذلك , وعليه من وجهة نظره يريد خصم الغيابات و الاجازات بخصم والجزاءات اضافة الى التامينات وحد الاعفاء قبل الوصول الى الوعاء الضريبى للعامل .

فإذا كان لديك ما ادعم به وجهة نظرنا من نصوص فأرجوا ان تمدنى بها .

"وفقك الله واعانك ورضى عنك وأرضاك "

محمد حمدان احمد

[b]عزيزي المستفسر
بعد التحيه
ان المشرع واضح وصريح في توتضيح الاعفاءات من ضريبة كسب العمل فمن باب اولي لو كان الغياب والاجزاءت تعفي فكان من باب اولي ذكرها المشرع .
وعليه فان الغياب والجزاءت لاتؤثر علي حساب ضريبه كسب العمل
وشكرا
والله اعلي وا[/b]علم

__________________

كمال النابي

الاخوة والاعزاء
في مواد الخضوع نص القانون علي ان ما يخضع هو اجمالي ما يحصل عليه العامل والجزاءات والتاخير ليست مما يحصل عليه العامل وبناءا عليه فلابد من استبعادها من الوعاء حتي لا يتم احتساب ضريبة علي دخل لم يتحقق للممول
وهذا علي حد علمي والله اعلم .

deyamag

يتم تخفيض أي مبالغ خاصة بالغياب بنوعيه قبل حساب الضريبة , فيما عدا الجزاءات حيث أنها استعمال لجزء من دخله وعليه علي الممول أن يتحمل مغبة استعماله لأجره , هذا ما أفعله .