msoliman1711

اين الرد يا جماعة

sultanaccount

اولا هناك بعض الامور ليكون القيد كاملا فالواجب القيد كاملا
من حــ / م ادارية ( في الشركات التجارية وامصانع نزود حاجات تانية )
المرتبات والاجور ( 5000 ج كما في المثال )
التأمينات الاجتماعية ( قيمة حصة المنشآه 26% من المبلغ المؤمن به عليه لو مفيش متغيير )
الي مذكوريين
حـ / م مستحقة ( بالصافي 4300 ج كالمثال )
حـ / الضرائب ( 200 ج كما المثال )
حــ / التأمينات الاجتماعية ( حصة المنشآة وحصة صاحب العمل 40% من المبلغ المؤمن به )
حــ دائنون متنوعون ( بمبلغين صندوق الزمالة والتأمين الصحي )
وعند السداد للبنك كما في المثال من حــ / م مستحقة الي حـــ / البنك
والملاحظات لم توضح التأمين الصحي تبع شركة خاصة ( كما اوضحنا بالقيد ) او تبع التأمينات الاجتماعية فيضاف الي حــ / التأمينات الاجتماعية ( حصة المنشآة ) في المدين ..... وحـــ / التأمينات الاجتماعية في الدائن بحصتي المنشآة والموظف ............ وكما هو واضح من الرد ينقص بيانات من سيادتكم

msoliman1711

مرتب موظف 5000 جنية الاجمالى
يخصم منه
1- ضرائب كسب عمل لتوريدها للضرائب 200 جنية
2 - تأمينات اجتماعية 300 جنية شهرياً حصة العامل فقط
3- مبلغ ادخار صندوق زمالة 100 جنية . يخصم ويرد عند طلب الموظف
4- تأمين صحى 100 جنية شركة خاصة يخصم شهرياً
5- يحول له فى حساب البنك شهرياً 4300 جنية دا المبلغ الصافى المحول له فى حساب الموظف بالبنك
برجاء عمل القيد

msoliman1711

مرتب موظف 5000 جنية الاجمالى
يخصم منه
1- ضرائب كسب عمل لتوريدها للضرائب 200 جنية
2 - تأمينات اجتماعية 300 جنية شهرياً حصة العامل فقط
3- مبلغ ادخار صندوق زمالة 100 جنية . يخصم ويرد عند طلب الموظف
4- تأمين صحى 100 جنية شركة خاصة يخصم شهرياً
5- يحول له فى حساب البنك شهرياً 4300 جنية دا المبلغ الصافى المحول له فى حساب الموظف بالبنك
برجاء عمل القيد

msoliman1711

اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين