ايمن2006

انا اسف جدا على الاخطاء الاملائية الكتير فى الموضوع بس انا كتبته وانا واقف على بابا الشركة وماشى اعتذر
quote=ايمن2006;74795]اخوانى الاعزاء انا لسه متعين رئيس حسابات جديد فى الشركة اللى كنت بشتغل فيها من 12سنة وكان رئيس الحسابات السابق بيدفع ضرايب كسب العمل بالبركة بس انا نفسى اظبها كويس بس فيه بند واقف امامى مش عارف اتصرف فيه وهو
العلاوات الاجتماعية المضافة والغير مضافة مش فاهم اى حاجة فيها
او ازاى ببتحسب او من اى سنة المفروض احسبها ونسبتها وهل هى من مبلغ الاساسى بتاع التأمينات ولا بتتحسب من اى مبلغ انتوا طبعا عارفين ان المرتب غير مبلغ التأمينات خالص وعلشان كدة انا جبتلكو ا نموذج من الشركة من سنة 2005 ويا ريت حد يحسبلى كسب العمل من 2005 الى 2010على هذا الشخص وانا امشى على القاعدة وشكرا
طبعا المرتب ممكن تقسموه زى ما انتوا عاوزين يعنى حوافز - بدل طبيعه عمل- اجر اضافى (اى حاجة)
ولكم جزززززززززززززززززززززززززززززيل الشكر مقدما
اخوكم ايمن[/quote]

محمد حمدان احمد

السيد / ايمن
الكشف المرفق لايفتح فبرجاء توضيحه حتي اتمكن من الاجابه

__________________

ايمن2006

الاستاذ محمد الجدول التالى هو اللى فى الملف وشكرا للرد السريع
السنة الراتب الفعلى الملبغ التامين الثابت المتغير
2005 ----600 --------175-------------- 100
2006 -----750------- 250 -------------150
2007 -------900----- 300 --------------175
2008---------110-----350--------------200
2009--------1400------400-----------250
2010--------1650---------450-----------275

حسام هداية

__________________

محمد حمدان احمد

عزيزي المستفسر
يتم أولا تحويل الأجر الشهري وقيم التأمينات إلي سنوي لكل السنوات

أولا : عام 2005
إجمالي الراتب السنوي = 600 * 12 =7200
الأجر الأساسي = 175 قيمه التأمينات = 175 * 14%= 24.5*12 =294 جم
الأجر المتغير = 100 قيمه التأمينات = 100 *11%= 11 * 12 =132جم
فنجد أن أجمالي الراتب اقل من مجموع الإعفاءات السنوية إلا وهي 9000
4000 إعفاء عام و 5000 إعفاء عائلي .وعليه فلا يخضع لضريبة كسب العمل .

فسوف نأخذ عام 2009
إجمالي الراتب السنوي = 1400*12 = 16800جم
الأجر الأساسي = 400 قيمه التأمينات السنوية = 400*14%*12 =672 جم
الأجر المتغير = 250 قيمه التأمينات السنوية = 250 * 11 %*12 = 330 جم
كيفيه حساب ضريبة كسب العمل

إجمالي الراتب = 16800 يخصم حصة العامل من التأمينات الاجتماعية 1002جم

إجمالي الأجر الخاضع للضريبة = 16800 – 1002 = 15798 جم

يتم خصم 4000 جم إعفاء عام (بعدد شهور الخدمة )= 15798-4000=11798جم
ويتم خصم أيضا 5000 جم إعفاء عائلي ( لا تتقيد بعدد شهور الخدمة طبقا للكتاب الدوري رقم 17 لسنه 2009 )

صافي الأجر الخاضع للضريبة = 11798- 5000 = 6798 جم
قيمه الضريبة = 6798 جم * 10% = 679 جم سنويا
الضريبة الشهرية = 679/ 12 =56.65 جم تقريبا

مع مراعاة أن هذا الحل طبقا لمعطيات سيادتكم ولكن يجب الأخذ في الاعتبار الأتي
1-القروض الممنوحة من الشركة للعاملين
2-المزايا العينية ( الوجبات – السيارات المقدمة من الشركة لهم – التليفون المحمول .....الخ )
3-العلاوات الخاصة
4-تامين العاملين علي أنفسهم لدي الشركات الخاصة
5-أقساط شراء المدة
فيظل ظهور احد المتغيرات المذكورة أعلاه بالطبع سوف تتغير النتيجة

كما أوجه عناية سيادتكم بالنسبة للأجور الاساسيه مخالفه للقرار الوزاري رقم 1940 لسنه 2002 والذي ينص علي أن مجموع البدلات لا يزيد عن الأجر الأساسي بمعني
عام 2005 مثلا الأجر الأساسي 175 جم والمتغير 100 جم فالبدلات تكون 325 جم اكبر من الأجر الأساسي فيجب علي الأقل أن البدلات تساوي الأجر الأساسي وباقي البدلات يضم ألي الأجر المتغير .
ويتم إتباع الخطوات السابقة لجميع السنوات المختلفة

وشكرا

__________________

ايمن2006

متشكر جدا اخى الكريم

Mohmed elsayed 03

الاخ / ايمن
بعد التحية
نود ان نشير الى ان العلاوات الاجتماعية قد تم ضمها الى المرتب الاساسى اعتبارا من عام 1992 فهى معفاة من الضريبة على المرتبات على رغم ضمها للراتب الاساس والاشتراك عنها فى التامينات الاجتماعية.
ولهذا يجب عند احتساب ضريبة المرتبات فصل العلاوات المضمومة عن المرتب الاساسى بالاضافة الى العلاوات غير المضمومة واعفاءهما من ضريبة المرتبات وهذا ما نص عليه قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005
وعلى هضا تكون التسوية الضريبة عند احتساب ضريبة المرتبات على النحو التالى:
الاجلا الاساسى + العلاوة المضمومة( 1992 الى 2005) + العلاوة غير المضمومة ( من عام 2006 الى 2010) + الاجر الاضافى + البدلات + المزايا العينية والنقدية + المكافات + الحوافز + ..... الخ ) وذلك عن فترة العمل يخصم منها قيمة التامينات الاجتماعية ( ثابت 14% ومتغير 11% ) والعلاوات المضمومة وغير المضمومة ونسبة الـ 4000 بالمدة واقساط التامين على الحياة إن وجدت = الصافى يرد الى عام ثم يخصم منه 5000 جنية الشريحة المعفاة والباقى يمثل الوعاء ويخضع للشرائح ثم يقسم حساب الضريبة على الفترة ليكون الناتج ضريبة المرتبات المستحقة السداد يقارن بين الضريبة المحسوبة والمسددة ويتم توريد الفرق للمصلة الضرائب أو رد الفرق الدائن للعامل وذلك فى نهاية العام وقبل 31 يناير من العام التالى
والله الموفق
محمد السيد

samy halim

هل يمكن حساب ضريبة كسب العمل على صافى الراتب؟

عاطف بطرس

اشكرم كثيرا على هذا المجهود